令和3年9月1日

建設技能者一人ひとりの技能や経験を評価し、保有資格や就業日数に応じて４段階に判定する「能力評価（技能レベル判定）」手続きを再開します！

〇平成３１年４月から建設技能者の能力評価制度がスタートし、職種ごとの能力評価基準に基づき、建設キャリアアップシステムに蓄積・登録される建設技能者一人ひとりの技能や経験を客観的に評価する仕組みが構築されました。

〇本制度においては、能力評価を実施しようとする専門工事業団体等が職種ごとに能力評価基準案を策定し、国土交通大臣の認定を受ける必要があります。

〇国土交通大臣から基準認定を受けた職種においては、各団体によって同基準に基づき技能者の経験、知識・技能、マネジメント能力に応じて４段階で技能レベルの判定が行われるとともに、技能レベルに応じた建設キャリアアップカード（ゴールド、シルバー、ブルー、ホワイト）が技能者本人に交付されます。

〇令和３年６月１６日から技能レベルの判定受付を停止していましたが、今般、ＣＣＵＳにおける技能レベルの判定受付とカード発行をワンストップ化で行うことができる制度整備までの暫定的な運用として各能力評価実施団体による能力評価（技能レベル判定）手続きを再開しますので、お知らせします。ワンストップ化については引き続き検討を進めてまいります。

〇なお、各能力評価実施団体において、手続きの開始時期が異なりますが、詳細な情報につきましては、各能力評価実施団体におけるホームページのＵＲＬ及び連絡先を掲載（別紙参照）いたしますので、そちらでご確認ください。

※掲載されていない職種（造園、配管、グラウト、硝子）については、現在、検討中のため、再開手続き等が決定しましたら、随時、追記させていただきます。