平成27年1月30日

　 国土交通省においては、女性職員の活躍及び全ての職員の仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）に関し、人材の多様性を生かした政策の質や行政サービスの向上並びに公務の持続可能性の向上を図るという総合的な視点から、省を挙げた取組を強力かつ継続的に推進するため、省内に「国土交通省女性職員活躍・ワークライフバランス推進本部（本部長：北川副大臣、本部長代行：うえの政務官）」を設置し、具体的な取組計画の策定に向けて、議論を進めてきました。この度、１月２９日（木）に第３回推進本部を開催し、国土交通省における取組計画を決定いたしましたので、お知らせいたします。 
　 なお、今般の取組計画は、昨年１０月に決定されました政府全体としての『国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針』を踏まえ、指針で示された「働き方改革」「育児・介護等と両立して活躍できるための改革」「女性の活躍推進のための改革」という３つの視点に沿って、国土交通省として達成を目指していく具体的な数値目標とそのための取組内容を定めたものです。
今後、同本部においては、「取組計画」に基づく、取組を定期的にフォローアップし、職員が生活を楽しみ、育児や介護と仕事を両立しやすくなるような、男女全ての職員のための取組となるよう推進していくこととしております。


　【添付資料】 　
　　　別添１　　「女性職員活躍とワークライフバランスの推進のための国土交通省取組計画」　概要 
　　　別添２　　「女性職員活躍とワークライフバランスの推進のための国土交通省取組計画」

＜第３回推進本部の様子＞